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一、功能特色:


1、灵活自定义工资项目、人事档案项目及计算公式,满足不同行业人事管理要求。

2、跨平台应用软件:单机、局域网、远程互联网

3、减少日常工作计算量、提高计算准确性、提高工作效率

4、任意定义数据使用权限,总部、分公司、部门、个人按权限各自操作
5、提供专门数据备份与恢复,支持局域应用部署,稳定高效
6、建立完善全面的人事档案,完成人事合同、人事变动等处理
7、人员档案变更记录,变更前、变更后、变更时间、变更人
8、超越传统财务工资管理
9、打破常规二维工资项目核算,采用分级结构化设计。
10、可隐形工资项目和计算规则 

11.可任意分配数据权限  

12.可实现任意数据计算软件




二、详细信息功能描述:


1、计算(数据可录入也可导入)、归集、汇总当月工资;按部门打印工资表、汇总表;打印教职工个人工资条;
2、可按部门、按工资项目等各种组合条件查询工资情况;部门设置的增减可由使用者自行掌握;
3、可按指定时间段、区分工龄长短等各种条件统计教职工累计个人收入;
4、自动计算个人所得税;5、可查询、统计、调阅教职工的个人信息状况;
6、实现工资系统网络化使用;7、系统内所有信息均可以导出使用;
8、系统中允许一个月内可以两次以上计算、发放工资,并且在当月可以合并计算个税;
9、以现金形式发放的工资应可以录入系统(要单独统计)合并计算个税及汇总统计累计个人收入,同时不能影响转账发放工资的正常计算、汇总;


博友工资管理系统由于采用了多类别管理,可进行多工资库的处理,可适应各类企业、科研单位与集团公司进行工资核算、工资发放、工资分析统计等。工资管理系统能及时反映工资动态变化,实现完备而灵活的个人所得税计算功能,并提供丰富实用的各类管理报表。工资管理系统还可以根据职员信息对人事项目数据分析。